Los mejores líderes son grandes maestros

En este post resumimos de forma muy puntal un artículo de Sydney Finkelstein  ‘The Best Leaders Are Great Teachers’el cual no muestra cómo, afortunadamente, no se necesita talento especial, capacitación o incluso mucho tiempo para enseñar de la misma manera que lo hacen los gerentes estrella. Simplemente sigue el precedente que han establecido. Aprende qué enseñar, cuándo enseñar y cómo hacer que tus lecciones se mantengan.

¿Qué es lo que separa a los líderes de negocio excepcionales del resto?

Una sola cosa, dice Sydney Finkelstein, su compromiso continuo para dar a quienes le reportan directamente: instrucción uno a uno.    Ello en tres categorías:  puntos de profesionalismo, conocimiento técnico y habilidades así como lecciones genéricas de vida…

¿Cómo ellos hacen para que las lecciones permeen?

Las técnicas de los líderes incluyen:

1) Customizar la instrucción a las necesidades, personalidad y plan de carrera de cada individuo

2) Realizando preguntas significativas para profundizar el aprendizaje

3) Modelando el comportamiento que ellos desean los otros practiquen

Por último el autor hace referencia a varios líderes que son considerados grandes maestros y él sugiere que si sigues su ejemplo, tu puedes fortalecer a tu staff y alcanzar un desempeño de negocios superior”  – HBR Reprint R1801M

Sí deseas leer el artículo completo, te invitamos a consultar la publicación del numero de Enero y Febrero de 2018 del HBR.

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