Cómo colaborar de forma sostenida.
Cuando a los líderes se les pregunta si consideran que la colaboración en su empresa es algo valioso, la mayoría responde con un rotundo sí. Por otro lado, cuando se les pregunta si conocen…
K News Verano 2019
¡Una nueva estación ha llegado y nuestro K News también! Aquí la liga. Disfruta de la lectura y no olvides dejarnos tus reflexiones.
K News Primavera 2019
La Primavera está por llegar al hemisferio Norte… Y con ella la oportunidad de conectarnos con nuestra esencia e imprimir nuestro sello en los proyectos que lideramos. Así que te compartimos el K News…
Spring K News 2019
Spring is around the corner in the northern hemisphere! And with its arrival, the opportunity to connect with the essence of who we are and leave our mark on the projects we lead. Click…
Winter K News 2018
In the Northern hemisphere, Winter is around the corner! And with its arrival, the opportunity to reflect on knowledge gained while preparing. Here the full K News. See you next station.
K News Invierno 2018
El Invierno/Verano casi aquí...Y con ello, la oportunidad de recopilar aprendizajes y recalibrar el 2019. Da click en este link para disfrutar la lectura. Excelente cierre de año.
Fall K News 2018
Fall has arrived in the Northern hemisphere! So, the opportunity to collect lessons is here too! Then, I invite you, to take a pause and reflect. We share some questions in our K News.
Newsletter Otoño 2018
Este nuevo ciclo llegó, así pues te invito a tomar una pausa y disfrutar la información que tenemos para ti a continuación. Aquí la Nota K: Otoño 2018 Óptica #Koaching Ejecutivo
Newsletter Verano 2018
¡El Verano ha llegado al hemisferio Norte y con ello nuevas posibilidades! Activar cambios sutiles que detonan transformaciones profundas es algo viable a través del #Koaching Ejecutivo. Conoce los detalles en el Newsletter de…
Summer Newsletter 2018
Summer has arrived in the Northern Hemisphere! So, the opportunity to generate new possibilities is here and our Newsletter too. Enjoy reading here. Related links: The five trademarks of agile organizations