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¿Qué es #Koaching?

• Es una disciplina que detona el cambio a nivel individual a través del descubrimiento y el aprendizaje
• Es un partnership entre coach y coachee (como iguales); en un viaje de cambio creativo y provocativo que inspira al coachee a desarrollar su máximo potencial

¿Qué no es?        

• Arreglar problemas, dar respuestas al cliente, liderar desde “adelante”

#Koaching            

• Postura que Dulce María Vázquez |Kamaleo®, adopta para enfatizar que el Coaching Ejecutivo es una profesión que sigue los más altos estándares de la disciplina. Esto es, el Coaching va más allá de una moda, del uso de una metodología en particular y/o de dar consejos a terceros

 Ventajas

• La necesidad de cambio nace de la persona. Si el coachee no tiene interés en la intervención no hay nada que hacer pues el Coaching es descubrir nuevas posibilidades

Diferencias con otros abordajes:

• Consultoría: en base a la especialidad se dan soluciones, se lidera desde adelante.  Relación de experto- cliente.   El consultor tiene las respuestas
• Mentoría: se comparte la expertise o el acumén profesional para que el camino del cliente sea más sencillo.  Relación de más a menos experimentado. El mentor tiene las respuestas
• Terapia psicológica: se enfoca al pasado y al saneamiento de situaciones particulares. Relación de psicoterapeuta – cliente.  El psicoterapeuta generalmente tiene las respuestas

¿Qué estándares sigue Dulce María Vázquez como Coach Ejecutiva Certificada?

• Como Master Coach del aclamado Hudson Institute of Santa Bárbara; ella aplica su metodología
• Como una Professional Certified Coach (PCC) por la Confederación Internacional de Coaching (ICF); ella aplica su Código de Ética

¿Hudson Institute of Santa Barbara?  Es un Instituto de Entrenamiento Élite de Clase Mundial

• Fundado en 1986, el Hudson Insitute es reconocido mundialmente como una Institución Premier en Coaching Ejecutivo, Liderazgo y Transiciones Adultas.   Sus programas integran la más avanzada investigación en la disciplina del coaching y el entendimiento de la dinámica del cambio en las organizaciones y en los individuos

*ICF https://coachfederation.org/code-of-ethics-overview

**Hudson Institute of Santa Barbarahttp://www.hudsoninstitute.com/