Daily Archives: octubre 31, 2019

Posted in #FacilitaciónEstratégica

Una idea de cambio (Parte 4 de 5): ¿Cómo eliminar lo que es trivial?

by Lorena Vazquezoctubre 31, 20190 comment

Para este cuarto post, resumimos el segundo paso de la metodología del Esencialismo: Eliminar lo trivial. Si deseas consultar los posts anteriores, aquí los enlaces: Parte 1: Esencialismo, la idea de cambio que sugiere:…

Read More

Posted in #FacilitaciónEstratégica

Una idea de cambio (Parte 3 de 5): Explorar es el primer paso del esencialismo

by Lorena Vazquezoctubre 31, 20190 comment

En esta tercera entrega, presentamos el primer paso de la metodología propuesta por Greg McKeown en su libro: “Essentialism. The Disciplined Persuit of Less”; la cual consiste en explorar para distinguir lo poco que…

Read More

Posted in #FacilitaciónEstratégica

Una idea de cambio (Parte 2 de 5): ¿Cómo piensa un esencialista?

by Lorena Vazquezoctubre 31, 20190 comment

Esta es la segunda entrada del blog en donde resumimos el libro: “Essentialism. The Disciplined Persuit of Less”; de Greg McKeown, quien propone una metodología para identificar lo que es esencial y poder ejecutarlo…

Read More

Posted in #FacilitaciónEstratégica

Una idea de cambio: Esencialismo, menos es mejor (Parte 1 de 5)

by Lorena Vazquezoctubre 31, 20190 comment

Esta entrada está dirigida a aquellos que se sienten o han sentido siempre atareados y, a la vez, poco productivos. En una serie de cuatro posts estaremos presentando una síntesis del libro: “Essentialism. The…

Read More

Posted in #FacilitaciónEstratégica, #Koaching Ejecutivo

Liderazgo integral

by Lorena Vazquezoctubre 31, 20190 comment

(Centered Leadership) Por Joanna Barsh, Susie Cranston y Rebecca A. Craske, McKinsey Quarterly, 2008 McKinsey, firma multinacional de consultoría, a través de su Leadership Project (Proyecto de liderazgo) busca identificar lo que motiva y…

Read More