Yearly Archives: 2021

Posted in #ChangeManagement

Los OKR y cómo medir la productividad en el trabajo virtual

by Juan Antonio Carmonajunio 15, 20210 comment

Hace pocos días, en un foro de diálogo sobre trabajo virtual, en donde participaron clientes y líderes de equipos de trabajo, se planteaba esta interrogante: ¿Cómo medir la productividad en un esquema de trabajo…

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Posted in #ChangeManagement, #Mindfulnes

3 tendencias de colaboración virtual que mejorarán radicalmente el desempeño de tu equipo

by Melissa Llerandijunio 8, 20210 comment

Con información de: Murray, E. The Next Generation of Office Communication Tech. Harvard Business Review. Durante este periodo de la "nueva normalidad", las organizaciones están encontrando múltiples desafíos, pero también información increíble con la…

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Posted in #ChangeManagement

Rol Directivo: ¿Cómo mantener la generación de valor en el largo plazo?

by Juan Antonio Carmonamayo 25, 20210 comment

Extracto del artículo “How Executives Can Help Sustain Value Creation for the Long Term” de K. Sneader, S. K. Williamson, V. Potter, T. Koller y A. Babcock. McKinsey & Co. Octubre, 2020. Las compañías…

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Posted in #ChangeManagement

El futuro del trabajo híbrido

by Juan Antonio Carmonamayo 11, 20210 comment

Tomado de: “How to Do Hybrid Right”. Por Lynda Gratton de HBR Magazine (May–Jun 2021) En el nuevo contexto, las compañías han adoptado el trabajo virtual de forma relativamente rápida. Los colaboradores han experimentado…

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Posted in #ChangeManagement

El Secreto detrás de una Organización Adaptable

by Melissa Llerandiabril 21, 20210 comment

Extracto tomado de: “The Secret of Adaptable Organizations is Trust” por Joerg Esser, HBR. Durante el último año la mayoría de las organizaciones operaron en “modo crisis”. Sin embargo, de forma sorprendente los líderes…

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Posted in #ChangeManagement, #Mindfulnes

Tres lecciones del regreso a clases que tu organización puede potencializar

by Melissa Llerandiabril 13, 20210 comment

Con información de: Dorn, Panier & Sarakatsannis (2020). Back to school: A framework for remote and hybrid learning amid COVID-19. McKinsey Recientemente Kamaleo facilitó una serie de conversatorios (foros de diálogo facilitados a través…

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Posted in #ChangeManagement

Gestión del cambio bajo el enfoque de agilidad (Parte 2 de 2)

by Juan Antonio Carmonaabril 6, 20210 comment

Extracto tomado de: “An Agile Approach to Change Management”. Sarah Jensen Clayton. Hbr.org. Enero 2021 En una entrada anterior  del blog ya revisamos los primeros tres consejos. En esta ocasión,  continuamos la exploración de…

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Posted in #Mindfulnes

8 formas de promover salud mental y ganar agilidad en el nuevo contexto

by Melissa Llerandimarzo 23, 20211 comment

Con información de: Greenwood, K. & Krol, N. (2020). 8 Ways Managers Can Support Employee’s Mental Health. HBR Una encuesta realizada en Estados Unidos por la organización sin fines de lucro Mind Share Partners,…

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Posted in #ChangeManagement, #FacilitaciónEstratégica

Innovación para el impacto: la metodología para la generación de valor

by Juan Antonio Carmonamarzo 16, 20210 comment

Extracto de “Innovation for Impact” por Curtis R. Carlson. HBR.ORG. Ed. Nov–Dic 2020. En esta entrada del blog se describen los puntos clave de la Metodología de la Innovación para el Impacto, de Curtis…

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Posted in #ChangeManagement

Liderazgo virtual: calibrando la intencionalidad

by Juan Antonio Carmonamarzo 9, 20210 comment

Con información de: Gallagher, J.,2020 El trabajo remoto o virtual está tomando una fuerza sin precedentes dado el nuevo contexto global que enfrentamos. Esta modalidad de trabajo es una realidad en organizaciones de distintos…

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