Con información de: The Mission to End “Crazy Busy”. Daria Long. TEDx Talk, 2020. “La mayor decepción de la era digital es la mentira de que podemos ser omni-competentes, omni-informados y omnipresentes. No podemos…
Fuente: Diálogo virtual liderado por Pam McLean, líder del Hudson Institute of Santa Barbara. Care & Resilience. Mayo 15, 2020 & Diálogos con Kirsi Hall (Seattle) / Maleene de Ridder (Holanda) Hudson Master Coaches…
Con información de: El Líder enfocado, Harvard Businnes Review, diciembre 2013. Ser virtual sin renuncia a la magia de la persona, Hudson Insights, abril 2020 Si bien es cierto, las reuniones virtuales son una…
Con información tomada de: -The New Low Touch Economy Report. Board of Innovation. Abril, 2020-“Cinco propuestas para un mejor mundo post Covid-19”, Forbes México. Mayo, 2020 Más allá del desafío que representa superar la…
Con información de: Beyond coronavirus: the path to the next normal. Por: Kevin Sneader y Shubman Singhal. McKinsey & Company, 2020. ¿A quién te has dirigido en medio de la pandemia para preguntar cuándo…
Fuente: Diálogo virtual liderado por Pam McLean, líder del Hudson Institute of Santa Barbara. Care & Resilience. 17 abril, 2020 ¿Cómo el nuevo contexto me lleva a experimentar resiliencia? ¿Cómo incrementar mi habilidad para…
Al inicio cuando leí el artículo que les voy a compartir pensé, ¿esto se podrá aplicar a los no ingenieros?, y la respuesta es sencilla. Por supuesto que si. Podemos tratar de pensar diferente…
Con información tomada de: The Science of successful (and remote) collaboration, Shane Snow, Abril 2020 El autor nos plantea de forma inicial la siguiente reflexión: ¿Cuáles son los principales retos de un equipo que…
Con información de: Leadership in a crisis: Responding to the coronavirus outbrake and future challenges. Por: Gemma D’Auria y Aaron de Smet. McKinsey & Company, 2020. Reflexión: Kamaleo®, contribución Melissa Llerandi. Vivimos un momento…