Autor: Juan Antonio Carmona

Posted in #ChangeManagement

Prosperidad organizacional en el nuevo contexto (O cómo surfear estando el mar tan picado)

by Juan Antonio Carmonafebrero 9, 20210 comment

Con información de McKinsey.com, HBR.org, Emma Weber (Lever Learning) y Board of Innovation. Líderes en todos los sectores se han estado preguntando: ¿cómo guiar a la organización en el nuevo contexto? ¿Cómo migrar de…

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Posted in #ChangeManagement, #Mindfulnes

Gestión del cambio bajo el enfoque de agilidad (Parte 1 de 2)

by Juan Antonio Carmonaenero 12, 20210 comment

Extracto tomado de: “An Agile Approach to Change Management”. Sarah Jensen Clayton. Hbr.org. Enero 2021 En esta entrada, exploramos 3 de los 6 consejos que la autora propone para una gestión del cambio bajo…

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Posted in #ChangeManagement, #Mindfulnes

¿Para qué estamos aquí? El reto de definir un propósito organizacional

by Juan Antonio Carmonadiciembre 8, 20200 comment

Tomado de: Why Are We Here?. Por: Sally Blount y Paul Leinwand. HBR.org.  2019. Pareciera algo trivial: ¿Estás buscando contar con colaboradores más comprometidos y productivos? Entonces dales una razón para hacerlo. Dales un…

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Posted in #ChangeManagement, #Mindfulnes

Re-imaginar el futuro: Tomando decisiones más allá de la incertidumbre

by Juan Antonio Carmonaseptiembre 15, 20200 comment

Contribucíón: Kamaleo®. Con información de Harvard Business Review y de McKinsey & Co. En Kamaleo® estamos convencidos que el binomio: Visión + Acción es hacer que las cosas sucedan. Sin embargo, cuando el contexto…

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Posted in #ChangeManagement, #Mindfulnes

4 Lecciones para cambiar hacia una cultura ágil

by Juan Antonio Carmonaseptiembre 1, 20200 comment

Tomado de: “Doing vs being: Practical lessons on building an agile culture”. N. Jurisic, M. Lurie, P. Risch y O. Salo. McKinsey.com (Agosto, 2020) La agilidad es una característica de alto valor en el…

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Posted in #ChangeManagement

¿Workshops virtuales? Recopilación de mejores prácticas

by Juan Antonio Carmonajunio 30, 20200 comment

Con información de Medium.com, Be-novative.com y Sessionlab.com Antes del nuevo contexto, para algunas organizaciones, trabajar de forma remota o virtual parecía algo del futuro. Sin embargo, diferentes estudios señalan que existen grandes beneficios tanto…

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Posted in #ChangeManagement, #FacilitaciónEstratégica

La nueva realidad y la economía del bajo contacto.

by Juan Antonio Carmonamayo 5, 20201 comment

Con información tomada de: -The New Low Touch Economy Report. Board of Innovation. Abril, 2020-“Cinco propuestas para un mejor mundo post Covid-19”, Forbes México. Mayo, 2020 Más allá del desafío que representa superar la…

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Posted in #ChangeManagement

Detona la creatividad e innovación en la era del trabajo remoto

by Juan Antonio Carmonaabril 7, 20201 comment

Con información tomada de: The Science of successful (and remote) collaboration, Shane Snow, Abril 2020 El autor nos plantea de forma inicial la siguiente reflexión: ¿Cuáles son los principales retos de un equipo que…

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Posted in #ChangeManagement

Sentido de pertenencia, ¿Qué es y por qué importa en la cultura de trabajo?

by Juan Antonio Carmonamarzo 10, 20200 comment

Con información tomada de: Culture Amp y Hbr.org (The Value of Belonging at Work, Dic. 2019) En días recientes, con algunos de nuestros clientes ha surgido la inquietud de incrementar el sentido de pertenencia…

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Posted in #FacilitaciónEstratégica

3 Consejos para que los indicadores generen valor.

by Juan Antonio Carmonafebrero 11, 20200 comment

Por Juan Carmona Con información tomada de: Don’t Let Metrics Undermine Your Business. Por Michael Harris y Bill Tayler. Harvard Business Review. Septiembre–Octubre 2019. Hbr.org Para empezar, una pregunta de reflexión: ¿Cumplir con los…

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