Autor: Melissa Llerandi

Posted in #ChangeManagement

Planeación Estratégica: El corazón de la generación de valor en la Investigación Académica

by Melissa Llerandienero 26, 20210 comment

Durante el cierre del 2020 Kamaleo facilitó sesiones de Planeación Estratégica a un grupo de investigadores pertenecientes al Colegio de Postgraduados en Veracruz, quienes tenían como intencionalidad la renovación de su plan estratégico. ¿Cómo…

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Posted in #ChangeManagement, #Mindfulnes

Hablemos de la salud mental de los emprendedores en México

by Melissa Llerandidiciembre 22, 20200 comment

Con información del Review: La salud mental y el bienestar de los emprendedores en México (Endeavor, 2020). La salud mental es un tema que está cobrando relevancia y siendo abordado con mayor apertura ante…

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Ikigai: La palabra clave en la adopción del cambio

by Melissa Llerandidiciembre 1, 20200 comment

Con información del video: BBVA (2020). Una filosofía ancestral para la vida. Francesc Miralles, escritor. Al emprender un viaje de cambio, es necesario considerar elementos tanto técnicos como humanos para garantizar el éxito. Un…

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Posted in #ChangeManagement

Trabajo virtual en China: Lecciones a implementar en el contexto mexicano.

by Melissa Llerandijunio 23, 20200 comment

Con información de: A blueprint for remote working: Lessons from China. Bick, R., Chang, M., Yu, T. McKinsey, marzo 2020. La semana pasada, Kamaleo® facilitó el webinar titulado: Productividad en el trabajo virtual, que…

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El salto de la urgencia a la intencionalidad.

by Melissa Llerandimayo 26, 20200 comment

Con información de: The Mission to End “Crazy Busy”. Daria Long. TEDx Talk, 2020. “La mayor decepción de la era digital es la mentira de que podemos ser omni-competentes, omni-informados y omnipresentes. No podemos…

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Redefiniendo la normalidad post-contingencia

by Melissa Llerandiabril 28, 20200 comment

Con información de: Beyond coronavirus: the path to the next normal. Por: Kevin Sneader y Shubman Singhal. McKinsey & Company, 2020. ¿A quién te has dirigido en medio de la pandemia para preguntar cuándo…

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Millennials, centennials y su oportunidad para trascender en tiempos de crisis.

by Melissa Llerandimarzo 31, 20201 comment

Con información de: Leadership in a crisis: Responding to the coronavirus outbrake and future challenges. Por: Gemma D’Auria y Aaron de Smet. McKinsey & Company, 2020. Reflexión: Kamaleo®, contribución Melissa Llerandi. Vivimos un momento…

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Turbulencia generacional: el fenómeno organizacional que requiere atención urgente.

by Melissa Llerandimarzo 3, 20200 comment

Con información de:Gestión de la diversidad generacional. Por Martínez, B; Novo, L. (2015). “Un colaborador se acercó  a Recursos Humanos para anunciar que dejaba la empresa. Estaba feliz con su trabajo, le gustaban las…

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Millennials y centenials: semejanzas y diferencias que todo líder debe conocer.

by Melissa Llerandienero 7, 20201 comment

Con información de: Francis, T; Hoefel, F. (2019). True Gen: Generation Z and its implications for companies. McKinsey & Company. Cada vez es más común en las organizaciones escuchar conversaciones que giran alrededor de…

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Indagación apreciativa y gestión del cambio.

by Melissa Llerandidiciembre 10, 20190 comment

Con información de: Lewis, S., Cantore, S., Passmore, J. (2016). Appreciative Inquiry for Change Management. Using AI to facilitate organizational development. Kogan Page Limited: US. Reflexión: Kamaleo®, contribución Melissa Llerandi.  Cuando las organizaciones enfrentan…

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